|
|
Inscrit le: 06/02/2003
Messages: 3 894
|
J'aimerais que vous me confirmiez que lorqu'on va à une visite obligatoire ( écho.) chez le gygy pendant les heures de travail , l'employeur n'a pasle droit de retirer les heures "perdues" et les repos compensatoires.
Ma patronne veut m'enlever mon heure ( 16H à 17h00 ) et de surcroit le 1/4 d'heure de repos compensatoire. Moi ça m'a fait " tilt" et j'ai cherché et j'ai bien vu qu'elle n'est pas en droit de faire ça, mais le doute subsiste.
Qu'en pensez vous?
Merci d'apporter vos lumières.
|
|
Inscrit le: 18/10/2006
Messages: 6 112
|
aucune idée désolée!!
bon courage.
On n'a plus le cœur à rien quand on n'a plus le cœur sur la main... (Zazie)
|
|
Inscrit le: 12/11/2002
Messages: 13 726
|
Tu as raison, les examens obligatoires (1 visite par mois et les 3 echos) ne peuvent etre deduit de ton temps de travail
faudrait chercher l'article sur le net et lui imprimer
vanylle
Vanylle, maman d'Ethan (11sept04) et de Nathan (25avril07)
Mes ventes : http://perso.bellapix.com/vanylle3
Objectif 1 Atteint !!!!! __________ Objectif 2 bientôt…
 
|
|
Inscrit le: 29/04/2005
Messages: 30 675
|
je confirme tu as tout a fait le droit de prendre tes rendez vous gygy durant le boulot on a pas le droit de te dire quoi que ce soit et c'est dans la loi rien a voir avec les conventions collectives !!!
Suis-je parfois fragile ?
Ai-je vraiment le choix ?
M’arriverait-il d’être à cran tout bas ?
Pensai-je à la mort
Pour enfin arrêter
D’être si fort, sais-je au moins pleurer ?
|
|
Inscrit le: 29/04/2005
Messages: 30 675
|
tu as tout ici :
http://www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/maternite-paternite-adoption/grossesse-maternite-adoption-1061.html
Suis-je parfois fragile ?
Ai-je vraiment le choix ?
M’arriverait-il d’être à cran tout bas ?
Pensai-je à la mort
Pour enfin arrêter
D’être si fort, sais-je au moins pleurer ?
|
|
Inscrit le: 12/11/2002
Messages: 13 726
|
http://www.juritravail.com/jours-conge-visites-medicales-obligatoires/conge-maternite/droit-obligations/pack-maternite-salarie
Vanylle, maman d'Ethan (11sept04) et de Nathan (25avril07)
Mes ventes : http://perso.bellapix.com/vanylle3
Objectif 1 Atteint !!!!! __________ Objectif 2 bientôt…
|
|
Inscrit le: 05/12/2006
Messages: 1 334
|
il me semble que cela est valable à partir du 4 eme mois de grossesse, à condition d'avoir déclaré sa grossesse.
Et dans ce cas en effet, ce temps ne peut être retiré du temps de travail.
|
|
Inscrit le: 23/03/2006
Messages: 9 045
|
Je crois en effet que c pas valable au début...
|
|
Inscrit le: 05/10/2006
Messages: 38
|
Je te confirme.... J'ai droit à une demi-journée par mois pour ma visite, qui est comptabilisée comme une "absence obligatoire" (justifiée)" et non pas comme un jours de congé !
|
|
Inscrit le: 29/04/2005
Messages: 30 675
|
c'est valable dés le début du moment que ton employeur est au courant, y'a pas de quatre mois ou quoi que ce soit, d'où l'interet de le dire tot a l'employeur
Suis-je parfois fragile ?
Ai-je vraiment le choix ?
M’arriverait-il d’être à cran tout bas ?
Pensai-je à la mort
Pour enfin arrêter
D’être si fort, sais-je au moins pleurer ?
|
|
Inscrit le: 06/02/2003
Messages: 3 894
|
merci pour vos réponses
Elle me sont de bon secours.
T'façon ma patronne est bien au courant de ma situation , puisque je lui disait que je m'absentais pour la FIV et le résultat final, alors qu'elle me chie pas dans les botte!!!
|
|
RSS