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Ben où t'es passée? 
Comment ça s'est passé mercredi avec ta nounou?
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j'allais poser la meme question 
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Inscrit le: 16/11/2004
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moi aussi je me posais la question
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On va dire pas si mal que ça mais ce n'est pas fini. J'en saurai plus dans les jours à venir.
Je suis malgré tout heureuse d'avoir crevé l'abcès et renouer des relations cordiales avec ma nounou  .
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Inscrit le: 27/11/2002
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C'est déjà bien que vous ayez pu renouer!
Est-ce qu'elle va rester ta nounou ou est-ce que tu vas quand même changer?
Est-ce que son mari a été agressif avec toi?
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contente de savoir que cet entretien a été positif/
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Non, son mari a été charmant. Heureusement qu'il était là car il a un peu dénoué l'affaire.
Elle restait sur la réserve, répétant à l'envi qu'elle avait mal et ne savait pas combien de temps ça allait durer (ce qui semble vrai, ma foi  ). Quand j'ai parlé de mise en inaptitude, elle a compris "handicap" et s'est braquée. C'est son mari qui a compris l'intérêt du truc.
Je pense qu'elle ne reviendra pas. Elle a un drôle de truc foireux et son médecin est une brêle . Toute la question est : acceptera-t-elle de rencontrer le médecin du travail pour se faire déclarer inapte pour que je puisse la licencier légalement ??? Elle voit le médecin conseil demain matin puis son généraliste. on va voir ce qu'ils décident...
Elle a bien compris que j'étais dans la merdasse avec ses 6 arrêts de 8 à 15 jours depuis 2 mois et que trouver des nounous en CDD qui soient disponibles du jour au lendemain, ça ne pourra pas durer indéfiniment .
Wait and see  !
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Inscrit le: 27/11/2002
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Et le contrôle de la sécurité sociale que tu as demandé? Tu lui en as parlé?
Ca se dénoue tout doucement. Je suis surprise par l'attitude du mari, j'étais convaincue que c'était lui qui mettait la pression à sa femme pour "abuser" de la situation.
Bon, alors je dis:
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j'espere que ca va aller avec le medecin du travail pour constater l'inaptitude.
je me demande si il n'y a pas un délai (genre 6 mois apres l'accident).
Et toi tu peux chercher une solution durable pour les enfants ? elle est sure de ne pas revenir ?
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Ouf, même si j'imagine que tu ne nous détaille pas tout tout tout on sent quand même dans le ton de ton post que tu es un peu rassurée quand à la tournure que prennent les choses. C'est clair que si vous arriver à dénouer ça de façon amicale c'est franchement mieux qu'en se faisant la guerre. Rien que ça tu dois te sentir mieux.
Tu penses que tu peux t'atteller à la recherche d'une nouvelle nounou définitive ?
Pub copinage : http://www.lavignesurlefoin.fr/
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Oui.
Je l'ai eu cet AM : elle est prolongée d'un mois. Elle accepte d'envisager la mise en inaptitude. Il faut donc que je me renseigne pour savoir comment faire concrètement et trouver surtout un médecin du travail qui veuille bien .
Reste à trouver une remplaçante ou changer carrément de mode de garde çad assmat pour Juliette et ??? pour les grands (garderie jusque 18h30  ou étudiante de 16h30 à 18h30). Bref, de quoi cogiter encore qq nuits durant  .
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Y a-t-il qqun dans cette maison qui peut me dire à combien s'élèvent les cotisations sociales (en %age du salaire net) ?
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nanou, pour tes calculs de cotisations sociales
simulation sur le site de l'URssaf (pas pajemploi, celui la précédente AGED)
100€ net versés à ton salarié
29,72 de Part Ouvriere
35,17 de Part Patronale
soit un total de charges de 64;89
calcul fait pour un salarié de moins de 65 ans, sans exo et au salaires réel (donc avec deduction des 15%)
tu as d'autres questions ?
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Inscrit le: 01/01/2006
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c hors prix en charge CAF !!! parce que tu as récupères 50%
et si c pour une femme de ménage, c pareil !
et si c pour une nounou, g pas regardé parce que tu ne paieras pas les charges !
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